讲师简介
刘老师（胖东来研学资深讲师，胖东来人力资源背景）
刘老师擅长：
人资运营管理体系搭建
企业文化组织建设与落地
人力资源标准化运营管理
企业人事、培训、考核、员工关系模块进化
企业精细化运营管理
工作经历：
工龄9年，人力资源部6年
曾任人力资源部岗位实操负责人
曾任人事体系负责人
曾任人力资源部总经理助理
参与公司标准化体系建设完善及落地执行的全过程
赋能合作企业案例：
山东金晔集团文化、标准化建设赋能、南京刘姐菜篮子标准化建设赋能、商丘大弘城商贸集团文化、人资运营管理赋能、哈尔滨大树人资运营管理赋能、商丘安奇乐易文化赋能、安徽来优品文化赋能、上海盛百客文化赋能、新疆汇嘉百货文化赋能、山东百姓发文化赋能、四川宜宾万家福文化赋能 寄语:我所有的体验和感悟，均来自在真实的工作经历。9年的成长历练，从来都不只是岗位和职务的改变，而是企业文化，对自己从心灵到工作、生活的全面滋养。 学习不是简单的复制粘贴，更不是粗暴地拿来主义，不仅要会看、会听，更要用心去感受，感受标杆企业文化的力量、标准的力量，以及整个体系的力量。愿所有的企业都能找到自己的桃花源。
专业背景
- 曾任岗位
- 人力资源总经理助理
- 经历说明
- 曾任人力资源部岗位实操负责人，人事体系负责人呢
主讲方向
主讲主题
- 《胖东来体制、运营管理体系及标准化建设》
- 《胖东来标准落地实战课：从文化共识到流程闭环》
- 《胖东来文化、调改、服务解析》
- 《胖东来人力资源体系解读及标准化建设全过程》
- 《解码胖东来：以人才培养体系重塑团队核心竞争力》
擅长解决的问题
- 如何借鉴刘老师所讲的胖东来模式进行企业人才招聘与筛选？
- 听刘老师讲后，怎样建立符合自身企业的员工激励与福利体系？
- 按照刘老师的思路，企业该如何优化内部培训机制来提升员工能力？
- 刘老师提到的人力资源管理策略，怎样应用于不同规模的企业？
- 从刘老师课程可知，怎样通过人力资源管理增强企业团队凝聚力？
课程与案例
资料更新：2026-08-01