讲师简介
周老师（胖东来研学资深讲师）
工龄12年，人力资源部10年
曾任人力资源部培训体系负责人
参与公司标准体系搭建全过程
某教育创始人，验证跨行业经验
参与项目实战及文化标准落地全过程
个人感悟:
坚守初心，历经沉淀，从基层到公司人资培训负责人，凭借丰富的零售实战经验与专业培训能力，赋能多家企业。跨界创办乐源教育，成功将服务理念植入教育领域，以体系化管理实现跨行业实战落地现聚焦组织发展全周期管理，为企业提供从人才培养、体系优化、服务升级到文化重塑的一站式解决方案，助力企业实现可持续发展。
专业背景
- 曾任岗位
- 原胖东来培训部负责人
- 经历说明
- 曾任人力资源部培训体系负责人，参与公司标准体系搭建全过程
主讲方向
主讲主题
- 《胖东来薪酬、绩效、制度、标准、流程，体系搭建》
- 《从吸引到成就--打造低流失&高绩效团队》
- 《文化服务的迭代》
- 《胖东来服务力的落地转化》
- 《人资角度谈---企业团队搭建》
擅长解决的问题
- 适合想要搭建标准化薪酬、绩效、制度流程体系，完善企业管理体系的企业管理者与人力资源负责人。
- 适合深受员工流失率高、团队执行力弱困扰，想要打造高稳定、高绩效团队的企业创始人与团队负责人。
- 适合企业文化停滞固化、服务难以升级，想要持续迭代文化体系、升级门店服务的企业管理从业者。
- 适合只会做服务表象、无法落地转化，想要把服务能力变成企业核心竞争优势的门店管理者与企业负责人。
- 适合想从专业人资视角优化团队架构、激活组织活力，搭建高凝聚、高战力团队的企业人资与创始人。
课程与案例
资料更新：2026-07-31