杨文浩老师
专长领域
绩效领导力,HR三支柱转型突破,人效革命,人效驱动增长,人力资源,非人,HRBP
所属分类
组织/人资/培训

讲师简介

杨文浩老师   著名人力资本效能专家

国家高级人力资源管理师

国家人力资源管理师一级考证讲师

高级心理咨询师/高级人才测评师/高级培训体系架构师

西安工业大学人力资源管理专业/香港财经学院MBA

极简绩效TM版权课程与极简绩效咨询项目原创导师

深圳市盐田区人事中心梧桐学院特聘讲师

清华大学/上海交大/华中科技大学/武汉大学/吉林大学等

人力资源管理特聘讲师

22年的企业管理经验,历经国企、私企、外企、创业四重职业经历

曾任:山西北方惠丰机电(中国兵器工业集团)丨人事主管

曾任:合口味食品集团丨人力资源总监

曾任:金威啤酒酿造有限公司丨董事长秘书兼人力资源总监

《HR赋能增效——企业人才梯队建构地图微项目课程》创始人

畅销书籍:《强绩效模式——从零到一的绩效架构设计》

版权课程:《极简绩效——管理者必备的绩效领导力》《赋能增效六元八表定绩效》《赋能增效新HR逻辑运营图》《盘明萃赋—关键人才盘点及梯队胜任力模型建构微咨询》《三效六力——极简绩效领导力》《智驭人才四维矩阵沙盘》《赋能增效非人八诀》《六感心驱动-代际领导力》《巅峰重构-培训体系规划设计》《招财选将 人才致胜-金牌面试官认证训练营》等多门原创版权课程

实战经验:

杨文浩老师人力资源管理专业毕业,专注于人力资源管理和人效提升领域,具有22年的企业管理经验,历经国企、私企、外企、创业四重职业经历,兼具22年人力资源管理实操和15授课经验。曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作,有着扎实的实践操作能力,对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施,从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核,劳动风险防范等,熟悉各模块工作。

杨老师服务的客户遍布全国,为中核工业集团、三星中国、中国移动、中国电信、中国联通、中铁建工集团、中国重汽、美的集团、中国邮政、中国邮储、中通通讯、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、招商银行、中信银行、柳工集团、阳光保险、华美集团、中通通讯、惠丰机电、建滔化工集团、金威啤酒集团、富士康集团、美的集团、巴士集团、重庆电工、遵义卷烟、共进电子、广州恒大集团、广州粒上皇食品、广西路桥集团、河南心连心化肥、南宁威宁投资集团、南沙海城货代、顺丰快递、广东省各地人才交流中心、清华大学国际MBA教学中心、武汉大学干部培训中心、华中科技大学MBA教学中心、华东理工大学培训中心、兰州大学研究生院、河北工业大学、厦门大学、上海交通大学、西南交通大学干部培训中心等多家高校EMBA总裁班授课和多家大中型企事业单位进行中、高层领导加力与管理技能、人力资源管理技能及MTP培训超2500余场次。

主讲课程:

《三效六力——新质生产力下的绩效领导力》

《极简绩效™——管理者必备的绩效领导力》

《HR三支柱转型突破——真业务伙伴修炼》

《人效革命:从战略量化到组织效能倍增的绩效落地》

《从人力资源数据到人力资本价值——HR数字化转型实战工坊》

《人效驱动增长——新质生产力下的人力资本经营与数字化转型》

《新质驱动,效能致远——国企人力资本热点与“十五五”规划实战》

《盘明萃赋 人才致胜——十五五规划下关键人才胜任与人才梯队建构》

部分授课案例:

客户名称课程名称交付及返聘期数
中建一、二、三、四、五八局各单位《绩效管理系列课》340期
地产类(万达、万科、碧桂园等)《人力资源招聘与人才梯队类》540期
中建一局下属单位《绩效目标分解与计划落地》10期共24天
中铁建工《非人力资源管理/管理者技能提升》10期共20天
杭州天创集团《从胜任到卓越管理干部训练营5期共10天
徐工集团领导力/干部能力提升专题6期共12天
伊利集团HRBP的修炼与成长训练营4期共10天
天津烟草公司岗位评价与组织诊断5期10天
中船集团极简绩效——量化绩效管理与效能激活4期8天
中交集团非人课程系列3期6天

部分咨询项目:

序号客户名称咨询项目
1广东某地国税《人才盘点及关键人才培养》
2辽宁省联社《关键后备支行行长级》
3成都移动《新入职人才成长训练》
4江西移动《人才培训及HRBP搭建》
5万泽大药房《人才盘点及关键人才培养》
6晋煤集团《绩效薪酬改进及辅导》
7中建三局水务事业部《人才盘点及关键人才培养》
8西南水泥厂《人才梯队胜任力萃取》
9伊利集团奶粉事业部《HRBP人才梯队搭建》
10福建联通《HRBP人才梯队搭建》
11天津烟草《人才梯队胜任力萃取》
13六盘水交运《薪酬与绩效改进》
14木蕴科技岗位分析与结构化面试题库设计

授课风格:

杨文浩老师性格开朗、幽默,亲和力强,其坚持授人以鱼不如授人以渔,倡导授人以欲。注重培训课程中的让学员做主角,情景式教学。结合自身实践经验,让课成听得懂、下得去、做得到,出成效!课程风格幽默风趣、寓教于乐,寓理于例,深受广大学员欢迎。