对标阿里学政委体系|实战营:懂业务·促人才·推文化·提效能课程封面

对标阿里学政委体系|实战营:懂业务·促人才·推文化·提效能

让HR真正懂业务:原阿里大政委亲授,2天掌握政委体系道法术器

对标阿里学政委体系|实战营 打造打胜仗的组织能力:让HR真正懂业务、驱动业务

课程时长2天一夜
学习人数5
课程价格¥5980
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课程介绍

深度揭秘阿里巴巴最新案例政委机制——道、法、术、器

时间地点:2026年6月11-12日 · 阿里巴巴西溪园区
课程形式:2天封闭式实战 + 阿里参访 + 训战共创
核心方法论:阿里巴巴政委体系 · 业务四板斧 · 杀手锏落地

一、课程背景|您的组织是否正在经历这些痛点?

在生意越来越难做的当下,组织能力正成为企业最大的胜负手。
而很多企业仍在被以下问题反复困扰:

  • HR与业务两张皮:HR团队与业务团队貌合神离,无法力出一孔
  • 组织能力难落地:明明知道重要,却始终找不到有效抓手
  • HR不懂业务:无法驱动业务做好文化、组织与人才,拿不到结果

为什么是阿里政委?

2005年前后,《历史的天空》与《亮剑》风靡全国。受其启发,阿里巴巴创始人马云提出在业务部门搭建“政委”体系
经过近20年的演化与迭代,阿里政委已成为阿里巴巴特有的一套组织及人力资源管理体系。

如今,越来越多的企业在核心业务部门中尝试配置“政委”角色,期望助力业务打胜仗。但在大量实践与调研中,我们发现:效果普遍不理想

企业在落地政委机制时,常见以下困扰:

  • 阿里政委机制是否适合所有类型和阶段的企业?
  • 学习阿里政委,核心精髓到底是什么?
  • 政委机制如何真正让业务团队“嗷嗷叫”、打胜仗?
  • 什么阶段引入最合适?过程中有哪些必须避免的“坑”?
  • 引入政委机制时,现有HR管理体系和需要做哪些配套变革?
  • 阿里政委“业务四板斧”——懂业务、促人才、推文化、提效能,落地实操的秘籍是什么?

基于以上大量实践、调研与深度内容打磨,我们重磅升级推出 《阿里巴巴政委体系实战营》
2天实战营,帮助有志于落地政委体系、打造打胜仗组织的创始人、核心管理层及HR伙伴,少走弯路,早日圆梦。

二、课程亮点

亮点一:组织基因深度体验

参访阿里巴巴西溪园区,学习组织与业务一体之道:

  • 阿里巴巴发展里程碑大屏
  • 阿里日、战袍文化
  • 阿里公益与ESG理念
  • 同学文化、武侠文化、年陈文化
  • 阿里人才体系:百年阿里

亮点二:讲师兼具“阿里大政委 + 上市/独角兽CHO”双重实战经验

宁晓东老师

  • 原阿里巴巴集团大政委
  • 近20年组织发展与人力资源高管实战经历
  • 长期专注企业数智化组织与人力资源转型
  • 精通战略落地、人才复制、敏捷绩效、薪酬激励、文化落地、HRBP铁军打造

亮点三:训战结合 + 输出落地方案

通过项目共创、商业画布、场景演练等方式,输出适合学员企业的可执行标准、工具与方案

亮点四:课程排期

2026年6月11-12日 · 阿里巴巴西溪园区

三、适合学员

本课程强烈建议以下人群参加:

  1. 扎根业务、具有组织信仰的创始人 / CEO / 总经理 / 合伙人
  2. 企业组织及人力资源的一号位及核心团队
  3. 企业COE及HRBP团队负责人及核心团队
  4. 期望通过组织与人才能力帮助业务打胜仗的业务干部

四、课程收益

  • 权威与领先:了解阿里最新HRBP政委体系打造逻辑与本质,掌握全球最新HR最佳实践
  • 业务为本:学习HR团队如何通过“懂业务”实现与业务平等对话,推动业务结果落地
  • 学得会、带得走:系统掌握促人才、推文化、提效能的关键理念、方法、工具
  • 训战结合:通过项目共创,输出可执行、可落地的标准与方案

五、详细课程安排

第一天:阿里政委之“道”与“法”


时间内容讲师
09:00-09:40参访阿里巴巴西溪园区,感受阿里组织建设、文化、业务之道现场讲解
09:50-11:50主题分享:道——阿里政委体系简介
- 阿里政委使命/愿景/核心价值
- 阿里政委体系发展与变迁:1.0 → 2.0 → 3.0(最新)
- 阿里政委四大定位与四大职责
- 阿里政委 vs 华为/字节/腾讯
- 阿里政委人才画像:特质与能力
- 阿里HR体系与业务体系的动态双螺旋演进
- AI时代下阿里政委的新机遇与新挑战
- 训战环节:分组共创《适合客户公司的政委/HRBP角色定位及能力模型》
宁晓东
11:50-13:30阿里员工食堂午餐
13:30-16:30主题分享:法——阿里政委业务四板斧

1. 懂业务
- 何谓“懂业务”?
- 懂业务的本质
- 政委懂业务之商业驱动力模型
- 政委懂业务常用杀手锏
- 阿里冰山模型
- 懂业务之政委必备秘籍
- 组织诊断三环模型
- 不懂业务的后果
- AI时代下最佳实践
- 训战:《AI时代业务大图绘制(商业画布等)》

2. 促人才
- 阿里巴巴人才观
- 领导力模型解析
- 人才培养大图通晒
- 选、用、育、励、汰、留必杀技
- AI时代最佳实践
- 训战:选-用-育-励-汰-留实战演练

3. 推文化
- 价值观如何成为阿里文化之魂
- 文化洋葱模型
- 文化落地金字塔模型
- 政委推文化四大定位
- 价值观考核演变与落地技巧
- AI时代最佳实践
- 训战:《价值观考核机制设计与演练》

4. 提效能
- 何谓提效能?
- 提效能:政委的初心与终点
- 政委核心思考链路
- 提效能四步骤
- 组织策略与效能双向促进
- AI时代最佳实践
- 训战:《客户企业提效能策略组合设计演练》
宁晓东


第二天:阿里政委之“术”与“器”

时间内容讲师
09:00-12:00主题分享:术——阿里政委核心杀手锏
- 12字秘诀:闻味道 / 揪头发 / 照镜子 / 摸温度
- 组织诊断利器:6个盒子诊断与实战案例模拟
- 搭场子:政委日常陪伴六大场域
- 人才盘点与发展:良将如潮不二心法
- 三板斧干部培养:Hire & Fire / Team Building / Take Result
- 绩效激励:阿里绩效考核双轨制演变
- 文化落地:虚事实做、实事做虚
宁晓东
12:00-13:30阿里员工食堂午餐
13:30-16:30主题分享:器——阿里政委机制落地要领
- AI时代下组织治理的新挑战与新机遇
- AI时代下HR组织与团队管理的新挑战
- 外部HRBP机制实践之乱象
- 阿里政委机制到底学什么
- 理念 vs 机制:阿里政委的本质
- 政委机制引入准备度测试模型
- 阿里落地政委机制七步法
- 阿里政委铁军打造七步骤
宁晓东
备注:具体行程以当天实际安排为准

两天阿里西溪园区封闭式实战 · 带着问题来,带着答案走

六、报名申请

  1. 申请方式:完整填写《报名申请表》,并加盖公司公章
  2. 录取流程:经资格审查合格后方可录取
  3. 学费缴纳:被录取学员须在开课前规定时间内缴纳全部费用

课程费用

报名费用:5980元/人

七、费用说明

项目说明
费用包含- 2天午餐(阿里员工食堂)
- 企业参观交流
- 讲师课程分享
- 培训场地及服务
- 班主任全程服务
费用不含- 住宿费用(可推荐酒店,费用自理)
- 一切个人消费(酒店内洗衣、电话等)
- 学员往返异地大交通费用
- 因交通延误、取消等不可抗力导致的其他费用
- 因学员违约、自身过错或疾病导致的人身财产损失


八、课程顾问

如需咨询课程详情、代订酒店或获取报名表,请联系课程顾问。
咨询电话:郭老师 18210729286

公司官网:https://www.biaoganyanxue.com