
对标阿里学政委体系|实战营:懂业务·促人才·推文化·提效能
让HR真正懂业务:原阿里大政委亲授,2天掌握政委体系道法术器
对标阿里学政委体系|实战营 打造打胜仗的组织能力:让HR真正懂业务、驱动业务
立即咨询课程介绍
深度揭秘阿里巴巴最新案例政委机制——道、法、术、器
时间地点:2026年6月11-12日 · 阿里巴巴西溪园区
课程形式:2天封闭式实战 + 阿里参访 + 训战共创
核心方法论:阿里巴巴政委体系 · 业务四板斧 · 杀手锏落地
一、课程背景|您的组织是否正在经历这些痛点?
在生意越来越难做的当下,组织能力正成为企业最大的胜负手。
而很多企业仍在被以下问题反复困扰:
- HR与业务两张皮:HR团队与业务团队貌合神离,无法力出一孔
- 组织能力难落地:明明知道重要,却始终找不到有效抓手
- HR不懂业务:无法驱动业务做好文化、组织与人才,拿不到结果
为什么是阿里政委?
2005年前后,《历史的天空》与《亮剑》风靡全国。受其启发,阿里巴巴创始人马云提出在业务部门搭建“政委”体系。
经过近20年的演化与迭代,阿里政委已成为阿里巴巴特有的一套组织及人力资源管理体系。
如今,越来越多的企业在核心业务部门中尝试配置“政委”角色,期望助力业务打胜仗。但在大量实践与调研中,我们发现:效果普遍不理想。
企业在落地政委机制时,常见以下困扰:
- 阿里政委机制是否适合所有类型和阶段的企业?
- 学习阿里政委,核心精髓到底是什么?
- 政委机制如何真正让业务团队“嗷嗷叫”、打胜仗?
- 什么阶段引入最合适?过程中有哪些必须避免的“坑”?
- 引入政委机制时,现有HR管理体系和需要做哪些配套变革?
- 阿里政委“业务四板斧”——懂业务、促人才、推文化、提效能,落地实操的秘籍是什么?
基于以上大量实践、调研与深度内容打磨,我们重磅升级推出 《阿里巴巴政委体系实战营》。
2天实战营,帮助有志于落地政委体系、打造打胜仗组织的创始人、核心管理层及HR伙伴,少走弯路,早日圆梦。
二、课程亮点
亮点一:组织基因深度体验
参访阿里巴巴西溪园区,学习组织与业务一体之道:
- 阿里巴巴发展里程碑大屏
- 阿里日、战袍文化
- 阿里公益与ESG理念
- 同学文化、武侠文化、年陈文化
- 阿里人才体系:百年阿里
亮点二:讲师兼具“阿里大政委 + 上市/独角兽CHO”双重实战经验
宁晓东老师
- 原阿里巴巴集团大政委
- 近20年组织发展与人力资源高管实战经历
- 长期专注企业数智化组织与人力资源转型
- 精通战略落地、人才复制、敏捷绩效、薪酬激励、文化落地、HRBP铁军打造
亮点三:训战结合 + 输出落地方案
通过项目共创、商业画布、场景演练等方式,输出适合学员企业的可执行标准、工具与方案。
亮点四:课程排期
2026年6月11-12日 · 阿里巴巴西溪园区
三、适合学员
本课程强烈建议以下人群参加:
- 扎根业务、具有组织信仰的创始人 / CEO / 总经理 / 合伙人
- 企业组织及人力资源的一号位及核心团队
- 企业COE及HRBP团队负责人及核心团队
- 期望通过组织与人才能力帮助业务打胜仗的业务干部
四、课程收益
- 权威与领先:了解阿里最新HRBP政委体系打造逻辑与本质,掌握全球最新HR最佳实践
- 业务为本:学习HR团队如何通过“懂业务”实现与业务平等对话,推动业务结果落地
- 学得会、带得走:系统掌握促人才、推文化、提效能的关键理念、方法、工具
- 训战结合:通过项目共创,输出可执行、可落地的标准与方案
五、详细课程安排
第一天:阿里政委之“道”与“法”
| 时间 | 内容 | 讲师 |
|---|---|---|
| 09:00-09:40 | 参访阿里巴巴西溪园区,感受阿里组织建设、文化、业务之道 | 现场讲解 |
| 09:50-11:50 | 主题分享:道——阿里政委体系简介 - 阿里政委使命/愿景/核心价值 - 阿里政委体系发展与变迁:1.0 → 2.0 → 3.0(最新) - 阿里政委四大定位与四大职责 - 阿里政委 vs 华为/字节/腾讯 - 阿里政委人才画像:特质与能力 - 阿里HR体系与业务体系的动态双螺旋演进 - AI时代下阿里政委的新机遇与新挑战 - 训战环节:分组共创《适合客户公司的政委/HRBP角色定位及能力模型》 | 宁晓东 |
| 11:50-13:30 | 阿里员工食堂午餐 | |
| 13:30-16:30 | 主题分享:法——阿里政委业务四板斧 1. 懂业务 - 何谓“懂业务”? - 懂业务的本质 - 政委懂业务之商业驱动力模型 - 政委懂业务常用杀手锏 - 阿里冰山模型 - 懂业务之政委必备秘籍 - 组织诊断三环模型 - 不懂业务的后果 - AI时代下最佳实践 - 训战:《AI时代业务大图绘制(商业画布等)》 2. 促人才 - 阿里巴巴人才观 - 领导力模型解析 - 人才培养大图通晒 - 选、用、育、励、汰、留必杀技 - AI时代最佳实践 - 训战:选-用-育-励-汰-留实战演练 3. 推文化 - 价值观如何成为阿里文化之魂 - 文化洋葱模型 - 文化落地金字塔模型 - 政委推文化四大定位 - 价值观考核演变与落地技巧 - AI时代最佳实践 - 训战:《价值观考核机制设计与演练》 4. 提效能 - 何谓提效能? - 提效能:政委的初心与终点 - 政委核心思考链路 - 提效能四步骤 - 组织策略与效能双向促进 - AI时代最佳实践 - 训战:《客户企业提效能策略组合设计演练》 | 宁晓东 |
第二天:阿里政委之“术”与“器”
| 时间 | 内容 | 讲师 |
|---|---|---|
| 09:00-12:00 | 主题分享:术——阿里政委核心杀手锏 - 12字秘诀:闻味道 / 揪头发 / 照镜子 / 摸温度 - 组织诊断利器:6个盒子诊断与实战案例模拟 - 搭场子:政委日常陪伴六大场域 - 人才盘点与发展:良将如潮不二心法 - 三板斧干部培养:Hire & Fire / Team Building / Take Result - 绩效激励:阿里绩效考核双轨制演变 - 文化落地:虚事实做、实事做虚 | 宁晓东 |
| 12:00-13:30 | 阿里员工食堂午餐 | |
| 13:30-16:30 | 主题分享:器——阿里政委机制落地要领 - AI时代下组织治理的新挑战与新机遇 - AI时代下HR组织与团队管理的新挑战 - 外部HRBP机制实践之乱象 - 阿里政委机制到底学什么 - 理念 vs 机制:阿里政委的本质 - 政委机制引入准备度测试模型 - 阿里落地政委机制七步法 - 阿里政委铁军打造七步骤 | 宁晓东 |
备注:具体行程以当天实际安排为准
两天阿里西溪园区封闭式实战 · 带着问题来,带着答案走
六、报名申请
- 申请方式:完整填写《报名申请表》,并加盖公司公章
- 录取流程:经资格审查合格后方可录取
- 学费缴纳:被录取学员须在开课前规定时间内缴纳全部费用
课程费用
报名费用:5980元/人
七、费用说明
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 费用包含 | - 2天午餐(阿里员工食堂) - 企业参观交流 - 讲师课程分享 - 培训场地及服务 - 班主任全程服务 |
| 费用不含 | - 住宿费用(可推荐酒店,费用自理) - 一切个人消费(酒店内洗衣、电话等) - 学员往返异地大交通费用 - 因交通延误、取消等不可抗力导致的其他费用 - 因学员违约、自身过错或疾病导致的人身财产损失 |
八、课程顾问
如需咨询课程详情、代订酒店或获取报名表,请联系课程顾问。
咨询电话:郭老师 18210729286
公司官网:https://www.biaoganyanxue.com
