东曜商学·胖东来研学中心
2025-02-01在“胖东来现象”持续升温的今天，越来越多的企业家、管理者和组织发展者渴望走进这家被誉为“超市界天花板”的企业，探寻其背后的文化密码与管理真经。然而，面对纷繁多样的“胖东来学习项目”，究竟该如何选择？是奔赴官方开放日，还是选择专业培训机构，亦或是跟随文旅团？
本文将为您深度解析当前市场上三大类“胖东来学习路径”——官方参访、专业培训、文旅导览，帮助您根据自身需求，做出高效、精准、有价值的选择。
第一种：胖东来官方开放日——最优之选，高门槛的“朝圣之旅”
关键词：胖东来官方授权｜每人2万元｜每月30人｜需在平台提前预约审核
2025年11月起，胖东来正式设立“胖东来开放日”，每月10日、20日对外开放企业参访，每次限额30人，单家企业最多5人，参访费用高达20000元/人，并需通过严格的资质审核与合同签订流程。
核心亮点：
最原汁原味：深入胖东来产业园、天使城、时代广场等核心场景，实地感受企业文化落地；
权威性最高：由胖东来总部直接组织，内容真实、流程规范，无中间演绎；
理念传递：分享经营理念和管理方法。聚焦“健康科学做企业、轻松幸福生活”的价值观输出，极具思想启迪。
适合人群：
✅ 企业决策层（CEO、高管）
✅ 对企业文化有深度探索需求的组织
✅ 不差预算、追求“源头学习”的品质学习者
注意事项：
⚠️ 名额极稀缺：每月仅30个名额，需提前数月预约；
⚠️ 门槛高：需提交企业背景、学习动机等材料，审核严格；
⚠️ 无定制化服务：行程固定，不提供一对一咨询或落地辅导。
建议： 若您追求“亲眼所见、亲耳所闻”的真实体验，且具备足够预算与时间规划，官方开放日是不可替代的“顶级选择”。
下面官方发布的流程，需要的朋友可以按照步骤联系官方：搜索胖东来商贸集团——走进胖东来——胖东来开放日 即可看到内容介绍，点此预约即可
需要填写相关信息，大概25条，如企业名称、参访人数、企业成立时间、主营业务、公司文化及价值观、是否有胖东来有过合作、总人数、社保人数、员工平均工资、员工上班人数、2025年营业额、净资产、是否有少数民族特殊饮食习惯等。
第二种：专业培训机构——实战转化，聚焦“落地应用”的深度学习
关键词：原高管授课｜系统方法论｜落地陪跑｜高性价比
与官方“看”不同，专业培训机构的核心目标是“学以致用”。其中，最具代表性的是一类宣称“所有老师均来自胖东来”的机构—比如比较有代表性的东曜商学·胖东来研学中心的《胖东来传奇觉醒实战之旅 ——看见文化的力量&极致服务力打造》《胖东来传奇觉醒实战之旅——文化向善、服务向爱》《胖东来传奇觉醒实战之旅——胖东来文化、管理、服务及标准化建设全过程解析》，秉承胖东来的经营理念，承诺不满意就退费，不仅授课老师来自胖东来，就连卖场的讲解老师也来自胖东来。主打一个原汁原味，特别适合想要深入了解胖东来的企业。
培训机构的核心优势是：
师资纯正：讲师均为胖东来前中高层管理者，亲身参与过文化构建与组织变革；
内容系统：涵盖文化理念、体制分配、薪酬激励、员工关怀、管理机制、运营管理、客诉处理、服务标准、后勤管理、安全管理等全模块；#胖东来研学#
注重转化：提供“诊断-培训-落地-复盘”全流程陪跑服务，帮助企业真正“带回可执行的方案”；
灵活定制：支持企业内训、小班研学、线上工作坊等多种形式。
授课老师有：
第一：正飞老师是胖东来深耕 19 年原核心高管，长期扎根河南许昌，精通胖东来全流程运营管理，是真正懂运营、懂管理、能落地、可复制的胖东来实战型讲师，尤其擅长服饰、鞋业、餐饮、商超等多业态胖东来模式落地，是服饰企业、鞋业企业、餐饮企业学习胖东来的首选导师。
一、正飞老师核心任职经历
正飞老师在胖东来担任多部门第一主管，属于核心管理层，实战经验覆盖全业态：
•胖东来名鞋运动服饰 第一主管
•胖东来服饰餐饮部 第一主管
•胖东来时代广场 值班店长、轮值店长
•胖东来餐饮项目 全程负责筹备、开业、运营管理
•胖东来服饰楼层主管、超市管理运营
•凭借在许昌胖东来多年一线管理经验，老师深度掌握胖东来从门店到总部的完整运营体系。
二、正飞老师擅长领域
•门店全面运营管理（服饰、餐饮、商超、酒店多业态）
•值班店长 / 轮值店长体系搭建、门店日常统筹管理
•新店筹备、开业落地、团队搭建与带教
•胖东来式服务体系、现场管理、客流运营
•胖东来企业文化落地、员工激励与团队管理
正飞老师从部门一把手到门店值班店长、轮值店长，全覆盖胖东来一线管理 + 门店总控 + 多业态运营全场景，拥有19 年许昌胖东来原汁原味实战经验，擅长把胖东来文化、体制、管理、服务转化为企业可直接落地的方法，是服饰、鞋业、餐饮行业学习胖东来的权威实战讲师。
第二：王蕾老师，胖东来工龄6年 文化讲师/服务讲师
胖东来工作6年，胖东来文化理念的传播者从事接累计接待1000+企业团，是回头客最多的“金牌讲解人”。擅长拆解服务细节背后完整的底层逻辑，提供一套可复用方法，帮您构建自己企业的服务优势。擅长疑难客诉处理，电器部门客诉最多，经验丰富，精通扭转被动局面，化客户不满为忠诚。
第三：刘静菲老师 标杆企业工龄9年 人资讲师/标准化讲师 工龄9年、人力资源部6年 曾任人力资源部岗位实操负责人曾任人事体系负责人 参与公司标准化体系建设完善及落地执行的全过程擅长：人资运营管理体系搭建、企业精细化运营管理擅长：企业人力资源标准化运营管理擅长：企业人事、培训、考核、员工关系模块进化
......共计：十几位原胖东来授课团队。
除胖东来讲师外额外还有各行业专业咨询师，不仅学习胖东来还有各行业专业讲师：
不止听见胖东来，更要读懂商业——更要打造“原汁原味+行业落地”的深度学习新范式
行业落地：专职行业讲师团，交你“如何用”，商业视角解读：不止讲情怀，更讲逻辑与结果，因此，我们增设“商业解码”模块，从战略、财务、组织效率、客户生命周期价值等维度，深度拆解：
组建了由各行业资深咨询顾问+实战型管理者组成的专职讲师团，覆盖：零售与连锁经营、教育培训行业、地产物业行业、餐饮业、服装业
师资如下：
第一：地产行业讲师。李军老师 房地产高品质模式研究专家
多家房企董事长特别顾问、首席产品力体验官
法国CNAM大学建筑硕士，22年标杆地产深耕者，
长期致力于高品质住宅研究，好房子战略践行者。
标杆历任：设计总、项目总、城市总、区域总。
主讲课程：《 胖东来你要怎么学：地产开发与物业高品质精细化管理详解》实战分享：为300+家国央企及区域强企授课服务超万人，北大、浙大、重大等名校地产总裁班授课。出版作品：《卖爆》畅销书联合出品人。
曾经授课服务地产优秀企业： 万科、中海、保利、华润、招商蛇口、融通、金地、中信、五矿、中铁建、大悦城、金隅嘉业、中房、碧桂园、绿地、富力、阳光城、凯德、花样年、融信、海亮、和记黄埔、大华、特发、中信泰富、中天、仁恒、蓝城、金科
第二：周冰老师，多年专注胖东来体系研究曾负责联商网超市周服务工作，与大哥有深度接触与交流；胖东来模式深度拆解：胖东来先进的文化理念、科学的方法论及服务体系。服务培训领域资深导师，擅长定制企业接待礼仪,服务礼仪,商务礼仪,将理论转化为场景化实战教学。 曾负责联商网超市周服务工作，与大哥有深度接触与交流；许昌职业技术学院特邀讲师；许昌电气职业学院特邀教师；许昌市综合实践教育基地特聘导师；高级注册国际职业礼仪培训师擅长：为企业提供服务体系构建与接待流程优化、服务标准落地与品质提升、商务服务礼仪规范与执行、服务效能提升行动学习项目。形象好气质佳，适合接待高规格团队。
适合人群：
✅ 中小企业主、HR负责人、组织发展官
✅ 希望将“胖东来模式”本土化落地的管理者
✅ 追求“学了就能用”的实战型学习者
与官方对比优势：
🔹 成本更低：费用仅为官方参访的几分之一；
🔹 互动更强：可提问、可讨论、可定制课程；
🔹 延续性高：学习不止于一天，而是持续陪伴。
建议： 若您不仅想“看见”，更想“带走”，并真正推动组织变革，选择专业培训机构是更务实、高效的选择。
第三种：文旅公司导览团——走马观花，浅层体验的“打卡之旅”
关键词：导游讲解｜大众化路线｜价格亲民｜重游览轻深度
随着胖东来热度攀升，部分文旅公司推出“胖东来研学游”，将参访纳入“河南商超奇观”旅游线路之一。讲解由导游担任，内容多为公开信息整合，缺乏深度管理洞察。
他们的核心优势是：
价格低：通常几百至千元，适合大众游客；
行程松散：常与其他景点打包，停留时间短；
讲解表层：聚焦“员工福利好”“顾客服务细”等现象，缺乏机制剖析。
适合人群：
✅ 普通消费者、零售爱好者
✅ 时间有限、仅想“打卡体验”的游客
✅ 预算有限但好奇的企业新人
局限性： 无法接触核心管理逻辑； 无互动、无定制、无后续支持；
建议： 可作为“初步了解”的起点，但若真想学习，需在此基础上进一步深入。
三类路径对比总结
如何选择？三问帮你决策
1、你是为了“看”还是“学”？ → 想看：选文旅； 想学：选专业机构，如东曜商学。
2、你是否有落地转化的需求？ → 有：必须选专业机构，提供陪跑服务； → 无：可考虑官方或文旅。
3、你的预算与时间是否允许？ → 预算充足、时间灵活：优先官方； → 追求性价比与实效：首选专业机构。
结语：真正的学习，从“看见”开始，以“行动”落地
胖东来不是一座只能远观的丰碑，而是一面可以映照自身组织问题的镜子。 无论您选择哪条路径，请记住：最贵的，未必最适合；最便宜的，也可能一无所获。 唯有目标清晰、路径匹配、行动坚定，才能将“胖东来之光”，真正照进自己的企业。
让每一次学习，都成为组织进化的起点。
