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东曜商学

2026-04-29
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报名前对比了3家,最后选了东曜。不是因为它最便宜,而是因为它最“不一样”。以下是他的原话。

这位企业主姓刘,在广西做连锁超市,15家门店,年营收1.2亿。团队60多人,最大问题是:员工没状态,店长没方法,服务没标准。

他想学胖东来。但市面上机构太多,不知道怎么选。

于是他做了一件事:同时咨询了3家胖东来培训机构,对比之后选了东曜。

以下是他对比后的真实感受,我原话整理。


对比一:咨询体验

机构咨询体验
A机构销售很热情,但问“讲师是谁”时,只说了“我们都有多年经验”,没给具体名字。老师都是机构的负责人,并没有胖东来的工作经验,都是研究胖东来的老师在讲课。
B机构发了很长的课程介绍,但内容全是“胖东来有多牛”,老师是许昌的文旅公司,做培训并不专业,卖场带看的老师也是导游,不是胖东来的人带队。
东曜直接发了讲师名单:原店长、餐饮部处长、服饰鞋业部处长、后勤处长、人力主管。每个人在胖东来待了多少年、什么岗位,写得清清楚楚。就连带我们逛超市的都是从胖东来工作过的员工。

刘总原话

“敢把讲师名字和岗位亮出来的,至少不心虚。”

对比二:课程内容

机构课程内容
A机构行程主要是逛门店、拍照、买网红产品。课程大纲里写的是“感受胖东来文化”。
B机构讲了很多胖东来的故事,但没讲“怎么做到”的。
东曜课程拆得很细:文化怎么落地、薪酬怎么设计、标准化SOP怎么建、客诉500元怎么操作、人才怎么培养。每节课都有具体方法和步骤。

刘总原话

“东曜的课表一看就是内行人写的。不是讲故事,是教方法。”

对比三:落地支持

机构落地支持
A机构课后发一个结业证书,结束。
B机构可以加微信群,但没人主动跟进。
东曜课后给了一份《落地行动清单》,按文化、薪酬、服务、标准化四个模块,每个模块写了回去第一步做什么、第二步做什么。还给了客诉处理SOP模板。

刘总原话

“这个最值。学了不知道怎么干,等于白学。”

刘总最后说的一句话

“我不是说其他机构不行。但如果你真想学落地的方法,不是去拍照听故事的,东曜是目前我对比下来最实在的。”

东曜商学·胖东来研学中心简介

东曜商学深耕许昌本地,专注胖东来深度研学,核心特点:

维度说明
师资课堂+参访讲解老师全部来自胖东来,5~25年一线及管理岗位经验
内容文化/管理/服务/薪酬/标准化/人才/团队,全是落地方法
模式每月公开课 + 企业定制团,灵活适配
客户北大、清华、顺丰、海尔、格力、方太、华润、周大福等
原则原汁原味,不做解读,只做还原

适合谁?

如果你…东曜是否适合
想学胖东来文化、薪酬、标准化的落地方法✅ 适合
想找真正的胖东来原高管(店长/处长/主管)讲课✅ 适合
希望课后有行动清单、能真正落地✅ 适合
只想逛门店、拍照、买网红月饼❌ 不适合


近期课程安排
📈主办机构:东曜商学
📌公开课安排:2026年5月16-17日&5月23日-24日
📍开课地点:河南·许昌
⚠️半年内可免费复训
报名咨询:郭晴老师:18210729286
每月常态化开课,每月公开课2–3 期,可根据需求随时定制
东曜商学官网:https://www.biaoganyanxue.com
📌 课程主题:胖东来深度游学考察参访聚焦胖东来文化、胖东来体制、胖东来标准、胖东来运营管理、胖东来服务、胖东来管理、胖东来供应链、胖东来人才培养、胖东来团队打造、胖东来安全管理等实战内容
想获取完整课程大纲?想定制专属行程?可以联系东曜商学郭晴老师:18210729286#胖东来研学